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CléA

Public

La certification CléA s’adresse aux salariés de tous secteurs, et demandeurs d’emploi, souhaitant développer et certifier leurs compétences de base.

Remarque : le CléA est le 1er diplôme existant permettant de valider et de reconnaître les compétences clés, les compétences de base.

Objectifs

Objectif général

La formation CléA vise l’amélioration et le développement de vos connaissances et compétences professionnelles transversales.

Elle vous permet de développer, renforcer ou consolider vos connaissances et compétences dans les 7 domaines du certificat CléA.

La certification CléA vise les principales COMPÉTENCES HUMAINES, mobilisables tout au long de son parcours personnel et professionnel, nommées aujourd’hui les Soft Skills

Objectifs pédagogiques

  • Réussir l’ensemble de la certification CléA dans les domaines suivants :
    • Communiquer en français ;
    • Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
    • Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
    • Travailler dans le cade des règles définies du travail en équipe ;
    • Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel ;
    • Apprendre à apprendre ;
    • Maîtriser les règles de qualité, sécurité et environnementales élémentaires.
  •  Identifier et valoriser votre profil d’apprentissage selon la méthode 4COLORS® qui vous permettra de connaître et de comprendre vos stratégies d’apprentissage, de mémorisation et de traitement des informations.

Contenus

Module 1 : connaissance de soi :

  • de ses stratégies comportementales : le fonctionnement du cerveau et le comportement adopté en situation d’apprentissage, de travail, de communication… Modèle 4COLORS® ;
  • définition de missions, compétences et qualités nécessaires à toute prise de poste ;
  • communication en français, écrit et oral : transmission d’un message à l’oral et à l’écrit – Identification du vocabulaire professionnel – utilisation des règles de communication écrite – identification des codes de la communication orale et non verbale.
  • travail en équipe : vivre et travailler en équipe, communication affirmée avec ses collaborateurs, sa hiérarchie, ses collègues, participation/animation des réunions.
  • autonomie et prise d’initiatives : le comportement et les attitudes professionnels, principales Soft Skills ;
  • “apprendre à apprendre“: capacités d’observation et de mémorisation, analyse de ses expériences, capitalisation et transfert des acquis, organisation personnelle, gestion du temps…

 

    Module 2 : Calculs en situation professionnelle :

    • utilisation des quatre opérations sur son poste de travail ;- calcul d’heures, de quantités, de dosages…
    • résolution de problèmes ;
    • lecture de tableaux à double entrée, plannings …
    • repérage dans le temps et dans l’espace ;
    • raisonnement logique.

    Module 3 : règles élémentaires de qualité, de sécurité, d’hygiène et environnementales :

    • lecture et compréhension des pictogrammes de sécurité, des consignes écrites et orales ;
    • identification des EPI ;
    • appropriation des documents et du vocabulaire liés à la sécurité, l’hygiène, le matériel, les produits…
    • définition d’un risque / accident de travail

    Module 4 : communication numérique et compétences informatiques

    • identification et manipulation des composants d’un ordinateur ;
    • initiation aux logiciels de base ;
    • compréhension des outils numériques de l’environnement de travail (codes alarmes, téléphones, tablettes etc…)

    Déroulé pédagogique

    • Après le module d’évaluation initiale obligatoire, et en fonction de vos besoins et de votre parcours CléA (durée de 84 à 252 heures maximum) préconisé par le formateur :
      • formation en séances collectives avec parcours individualisé ;
      • séances de formation en présentiel, collectives afin de favoriser les échanges et l’apprentissage entre stagiaires ;
      • parcours individualisé à partir de l’entretien préliminaire et de l’exploitation de l’évaluation initiale ;
    • Vous êtes l’acteur central de votre formation et votre parcours tient compte de vos besoins, attentes, rythme d’apprentissage, et les contenus sont contextualisés à votre environnement professionnel.
    • Votre parcours peut être modulaire, alternant des phases en présentiel et des phases en e-learning – sur une plateforme dédiée – et des temps d’application sur le poste de travail/dans votre recherche d’emploi ;

    votre formateur co construira toujours votre parcours avec vous

    • Le-s formateur-s assure-nt un suivi permanent pour permettre l’évaluation et la validation de chaque domaine de connaissance et compétence pour le certificat CléA ;
    • L’évaluation et la validation du certificat CléA se font par un évaluateur de  Cap Savoir, tout au long du parcours de formation.

      POUR LE CléA DES SECTEURS ALIMENTAIRE ET PROPRETE, AINSI QUE POUR LA “CERTIFICATION CléA” ACCESSIBLE PAR MODULES, MERCI DE NOUS CONSULTER AU 02 41 46 30 68

    Méthode et outils

    Nos méthodes pédagogiques sont basées sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et des stratégies développées pour apprendre et ancrer ses apprentissages.
    Issue du FUNNY LEARNING®, notre approche pédagogique permet d’améliorer :

    • la mémoire;
    • le plaisir d’apprendre;
    • la confiance en soi;
    • le transfert rapide de ses connaissances et compétences sur votre poste de travail/dans votre recherche d’emploi/dans votre nouveau job.

    Prérequis

    Niveau de langue française A2 à l’oral et à l’écrit – CECRL

    Avoir suivi le module Evaluation Préalable CléA (éligible au CPF)

    Modalités d'évaluation

    • Evaluation préalable : module “Evaluation Préalable CléA”
    • Evaluation formative, au fil de l’eau tout au long de la formation : à partir de quizz interactifs, de contrôles des acquis, de défis “Cap ou pas  Cap” réalisés entre chaque séance de formation ;
    • Evaluation finale  : “Module Evaluation finale CléA” ;
    • Evaluation de la satisfaction : questionnaire d’évaluation, à chaud, en ligne à compléter à l’issue de la formation, basé sur les 3 premiers niveaux de la méthode d’évaluation Kirkpatrick® – Réaction, apprentissage, comportement ;
    • Evaluation des résultats: retour d’expériences et questionnaire d’évaluation transmis 3 à 6 mois après la fin de formation permet d’évaluer les résultats obtenus selon le 4ème niveau du modèle Kirkpatrick ;
    • Sanction : le Certificat Cléa délivré par Certif’pro

    Durée

    Parcours moyen de 140h

    Remarque : vous pouvez obtenir le Certificat CléA dès l’évaluation initiale, en fonction de vos acquis dans le champ des connaissances et des compétences de base.

    Tarifs

    Plusieurs parcours possibles en fonction de vos résultats à l’évaluation initiale.

    • Coût de l’évaluation initiale – d’une durée de 7 heures, avec une mise en situation sur les 7 domaines de compétences : 500€ HT soit 600€ TTC
    • Coût de l’évaluation finale – d’une durée de 7 heures – 500€ HT soit 600€ TTC
      • Parcours complet de 126 heures : 2 898€ HT soit 3 447€ TTC
      • Parcours moyen de 77 heures : 1 771€HT soit 2 125,20 € TTC
      • Parcours courte durée de 49 heures : 1 127€HT soit 1 149,54 € TTC
    • Coût Horaire stagiaire :  23 € HT / 27,6 € TTC

    TOUS NOS PARCOURS COMPRENNENT UNE JOURNÉE DE 7H DE RETOUR D’EXPÉRIENCE, 2 à 3 MOIS APRÈS LA FIN DE LA FORMATION

    Accès

    Modalités et délais

    Formation en entrées et sorties permanentes – ESP – à la suite de l’évaluation préalable.

    Entrée en formation possible la semaine suivant la restitution de l’évaluation.

    Entrée en formation possible la semaine suivant la restitution de l’évaluation.

     

    Accès Handicap

    Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite ;

    Possibilités d’adapter les conditions d’examen et l’accès à la plateforme au handicap de la personne – nous contacter pour plus de renseignements.

    Laurie LEDROIT est la collaboratrice référente Handicap au sein de Cap Savoir

    Points forts

    • Un certificat qui valide et valorise les compétences de base et qui est reconnu dans tous les secteurs professionnels ;
    • Cap Savoir est un Centre de formation et d’évaluation CléA habilité par Certif’Pro;
    • Vous disposez de 5 ans pour valider le Certificat CléA dans son entier : ce diplôme est modulaire et s’adapte à vos acquis et votre “déjà là”. Certaines personnes obtiennent leur Certificat CléA à l’issue de l’évaluation initiale ;
    • Cap Savoir est un centre de formation certifié FUNNY LEARNING®  et 4COLORS®
    •  Cap Savoir met à votre service 25 ans d’EXPERTISE dans les champs des compétences de base, de la communication et des Soft Skills.

    Résultats attendus

    • Validation du Certificat CléA ;
    • valorisation de la personne et de ses compétences ;
    • confiance en soi renforcée ;
    • davantage d’autonomie et de prises d’initiatives dans vos environnements professionnel et personnel ;
    • évolutions professionnelles possibles, prises de responsabilité sur son poste de travail.

    Informations diverses

    CONTACTS : Ophélie ERIEAU et/ ou Cécilia TOUCH : 02 41 46 30 68

    TAUX DE PERFORMANCE : 34 candidats en 2019

    TAUX DE RÉUSSITE: 88% des candidats ont validé le Certificat CléA depuis 2016

    FORMATION ÉLIGIBLE AU CPF : OUI . Lien vers la fiche moncompteformation.gouv.fr

    Elles vous accompagnent

    Laurie LEDROIT

    Associée, formatrice en insertion et en entreprise depuis 2 ans

    Christelle BEDRANI

    Formatrice

    Associée, formatrice en insertion et en entreprise depuis 4 ans

    Cecilia TOUCH

    Formatrice

    Associée, formatrice en insertion et en entreprise depuis 7 ans

    Ophélie Erieau

    Formatrice

    Associée, formatrice en entreprise depuis 11 ans

    Marie-Fan GUILLARD

    Directrice gérante et joyeuse fondatrice de Cap Savoir depuis 25 ans