SÉMINAIRE 4COLORS®
Favoriser la cohésion d'équipe
Contexte
Le séminaire 4Colors® favorise la cohésion d'équipe et vise le développement des compétences relationnelles et comportementales à travers :
- la connaissance de soi et la connaissance de son équipe
- les valeurs véhiculées par l'entreprise
- le développement des Soft Skills : communication, intelligence émotionnelle, capacité à travailler en équipe
Il est co-construit pour vous et avec vous pour que cette journée soit pleine de sens, impactante et impertinente.
Objectifs
- Mieux se connaître et découvrir son profil 4Colors®
- Connaitre le mode de fonctionnement de son équipe pour favoriser les relations professionnelles et le travail en équipe
- Renforcer la cohésion d'équipe
OPTION Débriefing 4colors® individuel : connaitre ses préférences comportementales, identifier ses zones de confort et d'inconfort, mettre en place un plan d'actions pour progresser individuellement et favoriser ses relations professionnelles
Contenus
- Introduction à la méthode 4Colors®
- Les fondamentaux
- La boussole des interactions de Yung
- Les couleurs et leurs caractéristiques
- Identification des profils colorés de son équipe
- Analyse des graphiques
- Soft Skills de l'équipe
- Points forts et points d'effort
- Plan d'actions collectif
- OPTION : débriefing individuel de son profil (2 h - en visio)
- Découverte de son style naturel, adapté et opposé
- Compréhension de ses besoins
- Plan d'actions individuel
Prérequis- Conditions spécifiques
- Prérequis : Aucun
- Conditions spécifiques :
- appartenir à une équipe, travailler en équipe
- utiliser les outils numériques
- niveau B1 du CECRL (pour les personnes d'origine étrangère)
Public
- Toute entreprise souhaitant favoriser la cohésion d'équipe
- Collaborateurs d'une même équipe
Résultats attendus
À définir avec vous
Ce programme peut être complété par :
- Un retour d’expérience
- Une J2 pour développer les compétences en communication orale, relationnelles de votre équipe.
- Un parcours « Co-développement » pour poursuivre avec le collectif sur l’efficacité individuelle et collective.
Taux de performance : 15 groupes, 127 collaborateurs formés avec la méthode 4Colors®
Déroulé pédagogique
Modalités pédagogiques : Présentiel
Lieux de formation : Cap Savoir, 30 rue du Carteron Cholet
Intra-entreprise : lorsque la formation se déroule dans l’entreprise bénéficiaire ou lieux mis à disposition par le bénéficiaire, celui s’assure que les moyens techniques sont adaptés à la formation (salle optimale avec le matériel nécessaire à la prestation, accès internet…).
Il s’assurera également que ce lieu soit aux normes handicap.
Méthodes et outils
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et des stratégies développées pour apprendre et ancrer ses apprentissages. Issue du FUNNY LEARNING®, notre approche pédagogique permet d'améliorer :
- La mémoire
- Le plaisir d'apprendre
- La confiance en soi
- Le transfert rapide de ses connaissances et compétences sur le poste de travail.
- Capsule Funny learning
- Activité Team Building
Équipe pédagogique :
L'action est coordonnée par Ophélie ERIEAU, conseillère en ingénierie de formation et responsable des projets de formation. Elle assure la mise en œuvre de l’action, le suivi et l’évaluation de l’action de formation avec le commanditaire.
Cap Savoir met à votre service 30 ans d'EXPERTISE dans les champs des compétences de base, de la communication et des soft skills.
Une équipe interne de professionnel formée aux pédagogies innovantes basées sur les neurosciences : FUNNY LEARNING®, 4 COLORS®, Facilitation Graphique…
La formation est animée par une formatrice de Cap Savoir, positionnée pour toute la durée de la formation.
Modalités d'évaluation
Positionnement de départ : un questionnaire d’auto-évaluation et micro-learning d’introduction. Il permet également de vérifier l’adéquation entre les objectifs individuels de la personne et le parcours proposé. Il facilite la mise en confiance de l’individu.
Bilan final : Suivi du plan d'actions et résultats obtenus - Évaluation pédagogique, évaluation de l’impact de la formation.
Évaluation de satisfaction : questionnaire d’évaluation, à chaud, en ligne à compléter à l’issue de la formation - basé sur les 3 premiers niveaux de la méthode d’évaluation Kirkpatrick® - Réaction, Apprentissage, Comportement.
Accès
Modalités et délais d’accès
Format : en intra-entreprise, à partir de 6 personnes minimum
La formation se déroule en journée complète ou en demi-journées de 3,5 h, selon vos contraintes organisationnelles.
Le séminaire s’organise dans les 3 mois qui suivent la validation du projet.
Accès handicap
Possibilité d'adapter les conditions de formation, les supports et l'accès à la plateforme au handicap de la personne (malvoyance, surdité…)
Pour plus d'informations, contactez-nous.
Christelle BEDRANI est la référente Handicap au sein de Cap Savoir
Points forts
- Une ÉQUIPE DE PROFESSIONNELLES formée aux pédagogies innovantes basées sur les neurosciences : FUNNY LEARNING®, 4 COLORS®, Facilitation Graphique…
- Une EXPERTISE de 30 ans dans le champ de la communication écrite et de la pédagogie pour adultes.
- Cap Savoir est certifié FUNNY LEARNING®, 4 COLORS® et agréé Centre d’examen VOLTAIRE par WOONOZ.
Informations diverses
Vos contacts : Cap Savoir : 02 41 46 30 68 - contact@capsavoir.org
Ophélie ERIEAU : 07 57 18 24 68 - ophelie.erieau@capsavoir.org
Durée
Journée collective : 7 heures
Option débrief Individuel : 1,5 h / personne
Tarifs
Journée collective : à partir 1960 € HT (pour une équipe de 6 à 8 personnes)
Option debrief individuel : 250 € HT / pers
Ce tarif comprend les temps d’ingénierie et d’adaptation du séminaire à vos besoins, les temps de préparation, d’animation et d’évaluation de l’action de formation. Il comprend l’accès à la plateforme Know futurs pour la réalisation du Profil 4colors® ainsi que le Micro-Learning d’introduction et de recueil des attentes des participants en amont de la formation.
Renseignements et inscription :
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