COACHING COLORÉ

Chaque individu désirant améliorer la connaissance qu’il a de lui-même, de manière approfondie et suivie.

Toute personne souhaitant voir évoluer sa personnalité, ses comportements, son approche dans la résolution de problèmes et sa communication.

Objectif général

Développer sa posture et ses compétences comportementales

Objectifs pédagogiques

• Découvrir ses préférences comportementales à partir de son profil 4Colors®
• Définir un plan d’actions
• Identifier ses freins et ses forces
• Définir ses besoins pour développer sa posture managériale
• Définir le terme de confiance en soi
• Lister les actions permettant d’augmenter son degré de confiance et de s’affirmer dans ses missions de management
• Développer les soft skills nécessaires à l’amélioration de la situation

La proposition de participer à un GCP (Groupe de Codéveloppement Professionnel), si un groupe est en cours, vous permet de développer vos soft skills. Compétences sociales et humaines, complémentaires des compétences métier, les soft skills sont transférables dans tous les secteurs professionnels et sont mobilisables tout au long de votre vie personnelle et professionnelle.

UNE VRAIE PLUS-VALUE !

• • Profil 4Colors® et débrief individuel : 1.5 h
  • Définition de ton plan d’actions CARE
  • Politique des « petits pas »
  • 3 à 4 coachings d’1 h, en visio, selon le rythme établi ensemble
  • Retour d’expérience (0.5 h à 1 h) sur l’évolution générale

Les séances se déroulent à distance ou en présentiel.

• Un accompagnement individualisé en présentiel
• Un suivi entre les séances
• Des exercices et supports adaptés en fonction des échanges
• Un cadre éthique et des principes qui garantissent la confidentialité, la bienveillance, le non jugement, l’empathie et qui osent l’humour !
• Le test 4Colors® et son débrief réalisé par des formatrices certifiées

Notre démarche d’évaluation est basée sur le modèle Kirpatrick® et repose sur 4 niveaux d’évaluation.

Réaction : en continu, au fil de l’eau : votre ressenti, vos besoins, votre satisfaction.

Apprentissage : situation d’apprentissage sur soi, son comportement, ses évolutions, ses freins, sa mise en mouvement…

Comportement : évaluation des comportements mis en œuvre pendant le plan d’actions choisi.

Résultats : évaluation à chaud en fin de session en fonction de vos attentes sur les effets induits du coaching coloré et les résultats réels dans votre vie personnelle et professionnelle

Après un premier contact téléphonique ou par mail, la proposition est adaptée à vos besoins, attentes et plannings.

Le démarrage se fait dès l’acceptation du devis et / ou l’organisation du groupe (nombre de personnes requis).

Accès handicap

Si vous êtes en situation de handicap, notre référente Laurie LEDROIT, se tient à votre disposition et vous informe sur les accès possibles liés à votre situation.
Nous vous proposerons un aménagement et des supports adaptés en fonction de votre handicap.
Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite.

Laurie LEDROIT est la collaboratrice référente Handicap au sein de Cap Savoir.

 Une ÉQUIPE DE PROFESSIONNELLES formée aux pédagogies innovantes basées sur les neurosciences : FUNNY LEARNING®, 4 COLORS®, Facilitation Graphique…

Une EXPERTISE DE 26 ans dans le champ de la communication écrite et de la pédagogie pour adultes.

Des professionnelles spécialisées dans l’accompagnement de l’humain.

• Meilleure connaissance de soi, de ses points forts et de ses points d’effort, des limites de sa zone de confort, de ses envies, de ses besoins, etc.
• Puissance, dynamisme et réussite pour les individus
• Des plans d’actions raisonnables et pertinents pour être acteur et responsable de son évolution professionnelle et personnelle 
• Un suivi des plans d’actions et des progrès