Mieux communiquer avec la méthode 4Colors®
Contexte
La formation « Mieux communiquer avec la méthode 4Colors » vise le développement des compétences transversales et comportementales pour favoriser la communication dans ses relations professionnelles. À travers la découverte de son profil 4Colors® et la compréhension de son mode de fonctionnement, elle permet d’acquérir des techniques et des outils de communication bienveillante.
Elle est proposée à toute personne souhaitant mieux communiquer dans son environnement professionnel et aux équipes qui veulent renforcer la communication interne et la cohésion d’équipe.
Public
- Entreprise souhaitant développer les compétences relationnelles de ses équipes
- Tout collaborateur désirant développer ses compétences en communication interpersonnelle
Objectifs
Objectif général
- Développer ses compétences comportementales
Objectifs pédagogiques
- Mieux se connaître et connaitre les autres
- Acquérir les techniques de communication bienveillante et colorée
- Adapter sa communication au profil de son interlocuteur
- Identifier les situations de communication à améliorer
- Favoriser la performance individuelle et collective
Contenus
Introduction à la méthode 4Colors®
- Concept de la méthode
- Caractéristiques des couleurs
- Réalisation de son profil 4Colors®
Techniques et outils de communication bienveillante
- Codes de la communication verbale et paraverbale
- Méthode OSBD / DESC
- Écoute et empathie
- Posture
Émotion et communication
- Gestion des émotions
- Prise en compte de ses émotions et de celles de son interlocuteur
- Adaptation de sa communication
- Mises en situation, jeux de rôle…
Option Retour d’expérience
- Plans d’actions individuels et collectifs
- Évaluation et impact d’une meilleure communication pour les individus et pour l’équipe
Option débrief individuel de son profil
Déroulé pédagogique
Modalités pédagogiques : Formation mixte
Lieux de formation :
Lorsque la formation se déroule dans l’entreprise bénéficiaire ou lieux mis à disposition par le bénéficiaire, celui s’assure que les moyens techniques sont adaptés à la formation (salles optimales avec le matériel nécessaire à la prestation, accès internet…).
Il s’assurera également que ce lieu soit aux normes handicap.
Méthodes et outils
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et des stratégies développées pour apprendre et ancrer ses apprentissages.
Issue du FUNNY LEARNING®, notre approche pédagogique permet d’améliorer :
– la mémoire
– le plaisir d’apprendre
– la confiance en soi
– le transfert rapide de ses connaissances et compétences sur le poste de travail.
- Capsule Funny Learning®
- Profil 4Colors®
- Profil de l’équipe
- Livret « Communication »
Équipe pédagogique
Cap Savoir met à votre service 25 ans d’EXPERTISE dans les champs des compétences de base, de la communication et des soft skills.
Une ÉQUIPE DE PROFESSIONNELLES formée aux pédagogies innovantes basées sur les neurosciences : FUNNY LEARNING®, 4 COLORS®, Facilitation Graphique…
Prérequis - Niveau de sortie
Prérequis :
-
- Niveau B1 (oral et écrit) du CECRL pour les personnes d’origine étrangère
- Utiliser les outils numériques
Modalités d'évaluation
Positionnement de départ: Le positionnement de départ, étape obligatoire en amont de tout parcours de formation, a pour objectif d’identifier les pré-acquis de la personne. Il permet également de vérifier l’adéquation entre les objectifs individuels de la personne et le parcours proposé. Il facilite la mise en confiance de l’individu.
Évaluation en cours de formation: Évaluation pédagogique et réalisation des défis « Cap ou pas Cap » pour transférer les apprentissages dans les environnements professionnel et personnel.
Bilan final : Suivi du plan d’actions et résultats obtenus – Évaluation pédagogique, évaluation de l’impact de la formation
Évaluation de satisfaction : Questionnaire d’évaluation, à chaud, en ligne à compléter à l’issue de la formation – basé sur les 3 premiers niveaux de la méthode d’évaluation Kirkpatrick® – Réaction, Apprentissage, Comportement.
Accès
Modalités et délais d’accès
Admission sans disposition particulière
Accès handicap
Laurie LEDROIT est la collaboratrice référente Handicap au sein de Cap Savoir.
Points forts
- 25 ans d’expertise
- Certifié FUNNY LEARNING® et 4COLORS®
- Équipe interne
Résultats attendus
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure :
- d’utiliser les outils et techniques de communication
- d’adapter leur communication en fonction de leurs interlocuteurs
- de communiquer de façon bienveillante.
Informations diverses
CONTACTS :
Ophélie ERIEAU : 07 57 18 24 68 – ophelie.erieau@capsavoir.org
Cap Savoir : 02 41 46 30 68 – contact@capsavoir.org
Durée
Journée : 7 heures
Option débrief Individuel : 1,5 h / personne
Retour d’expérience : 3,5 heures
Tarifs
À partir de 266 € HT / pers
(7 h, sans option)
Option débrief individuel : 250 € HT / pers
Ce tarif comprend les temps d’ingénierie et d’adaptation du séminaire à vos besoins, les temps de préparation, d’animation et d’évaluation de l’action de formation. Il comprend l’accès à la plateforme Know futurs pour la réalisation du Profil 4colors® ainsi que le
Micro-Learning d’introduction et de recueil des attentes des participants en amont de la formation.
Renseignements et inscription :
Plus d’infos ?
Ophélie ERIEAU
Co-gérante
ophelie.erieau@capsavoir.org
07 57 18 24 68
Co-Gérante, Associée, Conseillère en Ingénierie de la formation depuis 2009
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