Les Soft Skills :

A Cap Savoir, c’est le postulat que nous défendons depuis 25 ans.

Notre ♥ de métier ? : l’acquisition, le renforcement et le développement des Soft Skills, ces « compétences du savoir-être », tout simplement des compétences et qualités humaines.

A Cap Savoir, depuis 25 ans, nous les nommions : les savoir-faire relationnels et les savoir-être professionnels.

Aujourd’hui, les acteurs de l’insertion et les autorités économiques communiquent sur les « soft skills », en opposition aux « hard skills » que sont les compétences techniques/métier.

Parce que les Soft Skills sont – aujourd’hui – les compétences privilégiées par les recruteurs et les entreprises;

Parce que les Soft Skills sont mobilisables tout au long de sa vie et dans tous secteurs;

Parce que les Soft Skills prennent en compte l’intelligence émotionnelle, seule capable de faire que les humains sauront faire face à l’IA et aux robots;

Parce que les Soft Skills s’adressent à tous : salariés, demandeurs d’emploi, chefs d’entreprise, managers, parents, enfants…;

Parce que les économistes et prévisionnistes assurent que pour vivre dans le monde changeant et mouvant qui est le nôtre, chacun doit passer 20% de sa vie à se former ! ;

ET PARCE QUE cela fait 25 ans que Cap Savoir conçoit et développe des contenus, des approches, des outils autour des Soft Skills.