Télétravail et formation à distance.

PARCE QUE PENDANT LE CONFINEMENT IMPOSÉ EN MARS 2020 :

• Vous avez – peut-être – éprouvé des difficultés à travailler à distance et/ou à vous former à distance ;
• Vous avez stoppé votre formation en cours parce que « le e-learning, c’est pas fait pour moi » ;
• Vous avez constaté que vous seriez heureux de gagner en efficacité, en agilité, en rapidité ;
• Vous avez décidé de développer et d’optimiser :
  • votre autonomie face aux pratiques digitales ;
  • votre motivation en situation de télétravail et/ou de formation à distance ;
  • la confiance en vous face aux outils digitaux.

PARCE QUE LE CONFINEMENT IMPOSÉ nous a appris qu’à partir d’aujourd’hui, nous devons TOUS savoir télétravailler et nous former à distance! 

ET PARCE QUE LE CONFINEMENT IMPOSÉ a révélé que : OUI, télétravail et la formation à distance apportent aussi confort, sérénité, plaisir et qualité de vie!

• Tout salarié ou demandeur d’emploi souhaitant améliorer ses pratiques et sa confiance en soi en situation de télétravail ;
• Tout formateur décidé à faire évoluer son métier et ses pratiques ;
• Toute employeur souhaitant développer le télétravail et faire évoluer les pratiques : les siennes et celles de ses collaborateurs ;
• Animateurs de Groupes de développement professionnel (GCP), soucieux de pratiquer à distance de manière sereine et efficace ;
• 3 stagiaires minimum requis pour démarrer une session.

Objectif général

Développer ses compétences, faire évoluer ses pratiques et adapter son comportement face aux évènements imposant l’usage du numérique dans le cadre de son travail quotidien et dans le cadre d’une formation/coaching/bilan de compétences, codéveloppement professionnel…

Etre plus agile, développer la confiance en soi et l’autonomie dans la pratique d’outils digitaux sont des « compétences du savoir-être »  – nommées aujourd’hui les Soft Skills, mobilisables tout au long de son parcours personnel et professionnel et devenues indispensables dans toute activité pédagogique.

Objectifs pédagogiques

• Découvrir votre profil 4COLORS® qui définit vos tendances comportementales en situation relationnelle – et notamment en situation de stress ;
• Gagner en efficacité et en puissance, grâce à des traces écrites digitales immédiatement exploitables ;
• Définir son profil de « e-user » : utilisateur du digital ;
• Dédramatiser, se rassurer et re/prendre confiance en soi dans l’utilisation des outils digitaux ;
• Cibler quelques outils digitaux – ludiques et gratuits – facilitant le travail et/ou la formation à distance ;
• Exploiter l’aspect collaboratif des pratiques digitales ainsi que le partage instantané avec les collègues, les équipes, votre hiérarchie, vos formateurs… ;
• Produire des documents clairs, visuels et originaux afin de capter l’attention, de communiquer, de mémoriser, de mutualiser et de capitaliser ses données pédagogiques et ses ressources.

NOUS VOUS INVITONS À UN VOYAGE AUSSI PASSIONNANT QUE CHALLENGEANT

• Votre profil 4COLORS® et la « boussole des couleurs », vous permettront de découvrir vos points forts et points d’effort face à votre arrivée dans un « nouveau monde », ou en tous cas en monde mouvant, incertain : évolution des pratiques, nouveaux process, utilisation d’outils jusqu’ici inconnus, etc..
• Vous partirez à la découverte du monde digital grâce à une « boussole numérique » :
  • Entre les mains vous aurez un plan des « big players » (des géants du numérique), leurs outils gratuits, les réseaux sociaux principaux… ;
  • Dans votre sac à dos, votre matériel : les différents appareils et moyens de connexion à la maison et leur rôle dans la formation ;
  • Un couteau suisse en poche : les outils essentiels à l’organisation numérique à la maison (les notes, le calendrier, la gestion d’emails…)
  • Sur la carte du monde du e-learning, nous dessinerons un pont entre les outils de la vie personnelle et ceux demandés pendant le télétravail/la formation.

• Notre formation est 100 % à distance, collective et assurée en suivi synchrone (présence du formateur en visio) ;
• Le positionnement numérique de départ est adressé en amont et se réalisera en modalité asynchrone et en individuel ;
• Le positionnement comportemental sera réalisé en ligne et exploité au démarrage de la formation ;
• Un lien ZOOM sera adressé à chaque participant, avant chaque classe virtuelle ou entretien individuel en visio, lui permettant de se connecter.

• Notre méthode pédagogique est basée sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi et le fonctionnement de son cerveau.
• Issue du FUNNY LEARNING®, notre approche pédagogique permet d’améliorer :
  • la mémoire;
  • le plaisir d’apprendre;
  • la confiance en soi;
  • le transfert rapide de ses connaissances et compétences à son poste de travail ;
• Nous utilisons la plateforme « 4COLORS® » de KnowFuture ainsi que des logiciels et outils digitaux gratuits, variés et ludiques, choisis avec vous, en fonction de vos besoins.
• Vous découvrirez les outils essentiels au télétravail/à la formation à distance:
  • Outils de communication à distance et de visio-conférence ;
  • Outils de partage et de stockage de documents ;
  • Outils de travail collaboratif ;
  • Outils de production visuels interactifs pour rendre ses travaux de communication interne et externe sexy et attractifs ;
  • Outils pour animer des réunions « autrement ».

• Niveau de langue française A2/B1 à l’oral et à l’écrit – CECRL: (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).
• Posséder un ordinateur/tablette et un smartphone ;
• Utiliser l’informatique de base et avoir une connexion internet.

• Positionnement de départ en amont de la formation ;
• Test de positionnement comportemental : profil 4COLORS®
• Évaluation après chaque séance : acquis, ressenti, transféré ;
• Évaluation en fin de session sur les outils digitaux à partir d’un outil d’évaluation des connaissances et de mémorisation ;
• Évaluation finale de l’action, en fonction des 4 niveaux du « modèle Kirckpatrick  » (satisfaction, pédagogique, acquis et transfert).

• Parcours de 18 heures, entièrement à distance, se découpant comme suit :
  • 1 visioconférence d’1 heure : présentation des formateurs, des stagiaires, du programme et du déroulé prévus ;
  • 1 séance de 2 heures – entretien individuel en visio : exploitation du profil 4COLORS® et initiation à la boussole des couleurs;
  • 12 heures de classe virtuelle – 6 séances de 2 heures ;
• 1 heure de coaching/tutorat individuel :
• Une séance d’évaluation de 2 heures de mise en pratique ponctuera le parcours de formation et permettra d’obtenir une attestation d’acquis ;
• 3 à 4 heures de travail personnel ;
• Le programme s’étend sur une période de 10 semaines, à raison d’une séance visio/semaine.

• Coût d’un parcours = 990 € HT soit 1188€ TTC
• Ce coût comprend le coût du Profil 4COLORS® + la séance individuelle de débriefing du profil + l’heure de tutorat, les heures de classes virtuelles collectives et les ressources digitales mises à disposition.

• La formation se réalise sous forme de sessions de 3 stagiaires minimum;
• Les sessions seront indiquées sur notre site : capsavoir.org,

et pourront être proposées sur les réseaux sociaux : Linkedin et Facebook ;

• Les informations seront également données par téléphone : 02 41 46 30 68 ;
• L’accès à la formation prévoit une heure de visioconférence qui débutera la formation.

ACCES HANDICAP

Possibilité d’adapter les conditions de formation, d’examen et d’accès à la plateforme au handicap de la personne (malvoyance, surdité…)

Laurie LEDROIT est la collaboratrice référente Handicap au sein de Cap Savoir.

• DES FORMATRICES PROFESSIONNELLES formées et certifiées aux pédagogies innovantes basées sur les neurosciences : FUNNY LEARNING® et COLORS®.
• Les formatrices sauront vous donner enVie de vous mettre en mouvement face aux enjeux du digital dans votre vie professionnelle ;
• Une formatrice spécialisée dans la formation digitale des salariés et demandeurs d’emploi ;
• Une coach certifiée, spécialisée dans les transitions de vie professionnelle et personnelle ;
• Une formation pragmatique, immédiatement transférable sur le poste de travail ;
• Une EXPERTISE DE 25 ans dans le champ de la communication écrite, numérique et relationnelle et dans la pédagogie pour adultes.

• ET…UNE FORMATION GRATUITE, DE 2 HEURES, pour tout responsable d’entreprise qui propose la formation « Je KIFFE e-learning & I love télétravail » à 3 collaborateurs.

Le programme vous sera adressé lors de l’inscription de vos salariés à la formation « Je KIFFE e-learning & I love télétravail ».

A la fin de la formation,

vous serez :

• confiants et rassurés sur votre profil relationnel et la manière dont vous appréhendez le monde et les autres ;
• à l’aise et capables de vous repérer dans le monde digital grâce à votre « boussole numérique » ;
• capables de dédramatiser les difficultés techniques inévitables mais contournables en situation de travail et de e-learning ;
• confiants dans vos qualités et compétences relationnelles à distance ;
• à l’aise dans votre communication et dans l’organisation de votre travail à distance ;
• efficaces dans vos apprentissage et mémorisation ;
• impactant dans vos production visuelles ;
• autonomes dans votre parcours professionnel et de formation ;
• ouverts à plus de : créativité, audace, empathie, écoute, respect, non-jugement, confiance et plus encore…

vous aurez:

• du plaisir à travailler/vous former à distance ;
• une meilleure connaissance de vos envies ;
• de vos besoins et de vos compétences dans le monde du numérique ;
• une nouvelle vision de votre posture de professionnel au regard des nombreuses possibilités offertes par le digital ;
• un sac à dos tout léger…et pourtant rempli d’outils, de trucs et astuces, de couleurs… 
• votre couteau suisse affuté pour exploiter les outils vus en formation et en découvrir davantage en toute autonomie.

CONTACTS : Ophélie ERIEAU et/ ou Cécilia TOUCH : 02 41 46 30 68

FORMATRICE :  Mme Aurore GIRAUDON

TAUX DE PERFORMANCE : nouvelle action 2020

FORMATION ÉLIGIBLE AU CPF :  non concernée