• Module 1 : La communication orale et écrite dans son environnement professionnel– Domaine 1 - 4 - 6
  • Communication en français :
    - Transmission d’un message à l’oral et à l’écrit
    - Identification du vocabulaire professionnel
    - Utilisation des règles de communication écrite
    - Identification des codes de la communication orale et non verbale
  • Travail en équipe :
    - Vivre et travailler en équipe
    - Communication affirmée avec ses collaborateurs, sa hiérarchie, ses collègues
    - Participation à des réunions
    - Prise de parole en public
  • Apprendre à Apprendre :
    - Capacité d’observation et de mémorisation
    - Analyse de ses expériences, capitalisation et transfert des acquis
    - Organisation personnelle, gestion du temps…
  • Connaissance de soi, de ses stratégies comportementales : le fonctionnement du cerveau et le comportement adopté en situation d'apprentissage, de travail, de communication… Modèle 4COLORS®
• Module 2 : Les documents et outils numériques de son environnement professionnel – Domaine 2 - 3 - 6
  • Calculs en situation professionnelle :
    - Utilisation des quatre opérations sur son poste de travail
    - Calcul d’heures, de quantités, de dosages…
    - Résolution de problèmes
    - Lecture de tableaux à double entrée, plannings
    - Repérage dans le temps et dans l’espace
    - Raisonnement logique
  • Communication numérique et compétences informatiques :
    - Initiation aux logiciels de base
    - Compréhension des outils numériques de l’environnement de travail (codes alarmes, téléphones, tablettes etc…)
    - Recherches sur l'internet et démarches dématérialisées
• Module 3 : Être acteur dans son environnement professionnel – Domaine 5 - 7
  • Règles élémentaires de qualité, de sécurité, d'hygiène et environnementales :
    - Lecture et compréhension des pictogrammes de sécurité, des consignes écrites et orales
    - Identification des EPI
    - Appropriation des documents et du vocabulaire liés à la sécurité, l’hygiène, le matériel, les produits
    - Définition d’un risque / accident de travail
  • Autonomie et prise d'initiative :
    - Définition de missions, compétences et qualités nécessaires à toute prise de poste
    - Attitudes et comportement professionnels, principales soft skills
  •  Apprendre à apprendre :
    - Verbalisation de ses compétences, mise à jour du CV
    - Préparation d’un entretien annuel / professionnel
    - Évolution envisagée/souhaitée, ressources nécessaires pour « prendre en main son avenir professionnel »

• Prérequis : Aucun
• Conditions spécifiques :
  • Niveau de langue française A2 à l'oral et à l'écrit – CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues)
  • Avoir suivi le module Evaluation Préalable CléA
• Durée de validité : illimitée

Validation partielle possible

Si à l'évaluation finale, l’un des 7 domaines est validé, ce domaine est acquis pendant 5 ans sur une plateforme interprofessionnelle de suivi de CléA.

La durée de validité des composantes acquises sont de 5 ans.

La certification CléA s’adresse aux salariés de tous secteurs, et demandeurs d'emploi, souhaitant développer et certifier leurs compétences de base.

Remarque : le CléA est le 1er diplôme existant permettant de valider et de reconnaître les compétences clés, les compétences de base.

Nos méthodes pédagogiques sont basées sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et des stratégies développées pour apprendre et ancrer ses apprentissages.
Issue du FUNNY LEARNING®, notre approche pédagogique permet d'améliorer :
- la mémoire
- le plaisir d'apprendre
- la confiance en soi
- le transfert rapide de ses connaissances et compétences sur le poste de travail.

Ressources pédagogiques
• Séances collectives avec parcours individualisé à partir des résultats de l’évaluation initiale CléA
• Séances en présentiel et collectives afin de favoriser les échanges et l’apprentissage entre stagiaires
• Supports interne à Cap Savoir et/ ou supports de l'entreprise (Cap Savoir s'engage à la confidentialité des supports fournis)
• Nos méthodes pédagogiques sont basées sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et des stratégies développées pour apprendre et ancrer ses apprentissages.

Équipe pédagogique
L’action de formation est encadrée par Mme Ophélie ERIEAU, conseillère en ingénierie de formation et responsable des projets de formation. Elle assure la mise en œuvre de l’action, le suivi et l’évaluation de l’action de formation avec le commanditaire.
Cap Savoir met à votre service 30 ans d'EXPERTISE dans les champs des compétences de base, de la communication et des soft skills.
Une équipe interne de professionnel formée aux pédagogies innovantes basées sur les neurosciences : FUNNY LEARNING®, 4 COLORS®, Facilitation Graphique…
La formation est animée par une formatrice de Cap Savoir, positionnée pour toute la durée de la formation.

Après le module d'évaluation initiale obligatoire, et en fonction de vos besoins et de votre parcours CléA (durée de 70 à 140 heures) préconisé par le formateur :
- parcours individualisé,
- séances en présentiel, collectives afin de favoriser les échanges et l’apprentissage entre stagiaires.

Vous êtes l'acteur central de votre formation et votre parcours tient compte de vos besoins, attentes, rythme d'apprentissage, et les contenus sont contextualisés à votre environnement professionnel.

Votre parcours peut être modulaire, alternant des phases en présentiel et des phases en e-learning sur une plateforme dédiée et des temps d'application sur le poste de travail/dans votre recherche d'emploi.

Votre formateur co-construira toujours votre parcours avec vous.

Les formateurs assurent un suivi permanent pour permettre l'évaluation et la validation de chaque domaine de connaissance et compétence pour le certificat CléA.

L'évaluation et la validation du certificat CléA se font par un évaluateur de Cap Savoir, tout au long du parcours de formation.

POUR LE CléA DES SECTEURS ALIMENTAIRE ET PROPRETE, AINSI QUE POUR LA "CERTIFICATION CléA" ACCESSIBLE PAR MODULES, MERCI DE NOUS CONSULTER AU 02 41 46 30 68

Évaluations :

• Module "Évaluation Préalable CléA"  permet, en amont du parcours de formation, d'évaluer et de valider les domaines et sous-domaines du référentiel CléA déjà maîtrisés par le candidat. Elle donne lieu à une cartographie des domaines et sous-domaines validés, transmis au stagiaire et à la CPNE. En cas de validation complète, le dossier du candidat est directement présenté au jury certificateur.
• Le formateur assure un suivi permanent pour permettre l'évaluation et la validation de chaque domaine de connaissance et compétences pour le certificat CléA
• L'évaluation et la validation du certificat CléA se font par un évaluateur de Cap Savoir, tout au long du parcours de formation

Positionnement de départ : Le positionnement de départ étape obligatoire en amont de tout parcours de formation, a pour objectif d’identifier les pré-acquis de la personne. Il permet également de vérifier l’adéquation entre les objectifs individuels de la personne et le parcours proposé. Il facilite la mise en confiance de l’individu.

Évaluation en cours de formation : Évaluation pédagogique est réalisée à partir de quiz interactifs, de contrôles des acquis, de défis "Cap ou pas Cap" réalisés entre chaque séance de formation.

Bilan final : Suivi du plan d'actions et résultats obtenus - Évaluation pédagogique, évaluation de l’impact de la formation. Evaluation finale : mise en situation pédagogique

Évaluation de satisfaction : Questionnaire d’évaluation, à chaud, en ligne à compléter à l’issue de la formation - basé sur les 3 premiers niveaux de la méthode d’évaluation Kirkpatrick® - Réaction, Apprentissage, Comportement.

Modalités et délais

Entretien pour le recueil des besoins et après la réalisation de l’évaluation initiale CléA

Accès Handicap

Possibilité d'adapter les conditions des évaluations, de la formation, les supports et l'accès à la plateforme au handicap de la personne (malvoyance, surdité…)

Christelle BEDRANI est la référente Handicap au sein de Cap Savoir.

Cap Savoir met à votre service 30 ans d'EXPERTISE dans les champs des compétences de base, de la communication et des soft skills.

Une équipe interne de formateurs professionnels certifiée FUNNY LEARNING® et 4COLORS®

Centre habilité CléA par Certif Pro