Mieux communiquer avec la méthode 4Colors®

• Entreprise souhaitant développer les compétences relationnelles de ses équipes
• Tout collaborateur désirant développer ses compétences en communication interpersonnelle

Objectif général

• Développer ses compétences comportementales

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les techniques de communication bienveillante et colorée
• Adapter sa communication au profil de son interlocuteur
• Identifier les situations de communication à améliorer
• Favoriser la performance individuelle et collective

Introduction à la méthode 4Colors®

• En amont de la formation
• Micro-learning d’introduction
• Profil 4Colors®

Techniques et outils de communication bienveillante

• Méthode OSBD / DESC
• Écoute et empathie
• Posture
• Codes de la communication verbale et paraverbale

Émotion et communication

• Gestion des émotions
• Prise en compte de ses émotions et de celles de son interlocuteur

Adaptation de sa communication

• Mises en situation, jeux de rôle…

Option débrief individuel de son profil

Modalités pédagogiques : Formation mixte

Lieux de formation : dans nos locaux 

Lorsque la formation se déroule dans l’entreprise bénéficiaire ou lieux mis à disposition par le bénéficiaire, celui s’assure que les moyens techniques sont adaptés à la formation (salles optimales avec le matériel nécessaire à la prestation, accès internet…).

Il s’assurera également que ce lieu soit aux normes handicap.

Nos méthodes pédagogiques sont basées sur le jeu, la créativité, la connaissance de soi, du fonctionnement de son cerveau et des stratégies développées pour apprendre et ancrer ses apprentissages.

Issue du FUNNY LEARNING®, notre approche pédagogique permet d’améliorer :

• la mémoire
• le plaisir d’apprendre
• la confiance en soi
• le transfert rapide de ses connaissances et compétences sur le poste de travail.

Outils pédagogiques

• Micro-learning d’introduction
• Capsule Funny Learning®
• Profil 4Colors®
• Livret « Communication »

Équipe pédagogique :

Cap Savoir met à votre service 30 ans d’EXPERTISE dans les champs des compétences de base, de la communication et des soft skills.

Une ÉQUIPE DE PROFESSIONNELLES formée aux pédagogies innovantes basées sur les neurosciences : FUNNY LEARNING®, 4 COLORS®, Facilitation Graphique…

Prérequis :

• • Niveau B1 en langue française (oral et écrit) du CECRL pour les personnes d’origine étrangère
  • Utiliser les outils numériques

Positionnement de départ: Le positionnement de départ, étape obligatoire en amont de tout parcours de formation, a pour objectif d’identifier les pré-acquis de la personne. Il permet également de vérifier l’adéquation entre les objectifs individuels de la personne et le parcours proposé. Il facilite la mise en confiance de l’individu.

Évaluation en cours de formation: Évaluation pédagogique et réalisation des défis « Cap ou pas Cap » pour transférer les apprentissages dans les environnements professionnel et personnel.

Bilan final : Suivi du plan d’actions et résultats obtenus – Évaluation pédagogique, évaluation de l’impact de la formation

Évaluation de satisfaction : Questionnaire d’évaluation, à chaud, en ligne à compléter à l’issue de la formation – basé sur les 3 premiers niveaux de la méthode d’évaluation Kirkpatrick® – Réaction, Apprentissage, Comportement.

Modalités et délais d’accès

Admission sans disposition particulière

Accès handicap

Christelle BEDRANI est la collaboratrice référente Handicap au sein

de Cap Savoir.

• 30 ans d’expertise
• Certifié FUNNY LEARNING® et 4COLORS®
• Équipe interne

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure :

• d’utiliser les outils et techniques de communication
• d’adapter leur communication en fonction de leurs interlocuteurs
• de communiquer de façon bienveillante.